Markt- en concurrentieonderzoek

Respondenten voor onderzoek: zo werft u ze

Goed onderzoek begint bij de juiste respondenten. Wij helpen u ze te kiezen, te benaderen en te begeleiden, en verwerken wat ze zeggen tot keuzes voor uw bedrijf.

U krijgt eerst een mini-scan: drie concurrenten naast elkaar, plus één kans die zij laten liggen. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Respondenten vinden voelt vaak als het lastigste deel van een onderzoek.

We kennen ze wel, maar durven niet te vragen.

Klanten benaderen voelt als lastigvallen.

Wie moeten we eigenlijk hebben?

Zonder profiel is elke respondent goed.

Ze komen niet opdagen.

Afspraken lopen uit.

Zo pakken we het aan

Werven met een plan.

Profiel opstellenRol, ervaring, situatie.
BenaderenWij schrijven de uitnodiging en plannen de gesprekken.
NazorgBedanken en laten weten wat u deed met hun antwoord.

Wat u krijgt

Alles rond de respondenten.

SelectiecriteriaWie wel en wie niet.
UitnodigingstekstenIn uw stijl.
PlanningAfspraken, herinneringen.
VerwerkingGesprekken omgezet in inzichten.

Zo werken we

Geen standaardrapport. We beginnen bij uw vraag en blijven tot uw team ermee werkt.

Onderzoek

We brengen uw doelgroep, regio en concurrenten in kaart, en lezen wat klanten online zeggen.

Keuzes

We vertalen de uitkomsten naar concrete keuzes en zetten de concurrentiemonitor op.

Uw team voert uit

We bespreken alles met uw team en helpen de eerste keuzes in de praktijk te brengen.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: u weet waarom klanten kiezen, uw team werkt met de keuzes en de monitor draait. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Onderzoek dat niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over enquêtes en vragenlijsten

De juiste respondenten voor uw enquêteHoe krijgt u de juiste respondenten voor uw enquête? Wij bepalen wie u nodig heeft en helpen ze bereiken. Met voorproefje: drie concurrenten en één kans.Een respondent worden of respondenten vindenRespondenten voor uw onderzoek vinden en benaderen, op maat. Met een voorproefje: drie concurrenten naast elkaar en één kans die zij laten liggen.Respondenten voor uw enquête vindenRespondenten voor uw enquête vinden en benaderen, op maat. Met een voorproefje: drie concurrenten naast elkaar en één kans die zij laten liggen.Respondenten zoeken zonder gedoeRespondenten zoeken voor uw onderzoek: wij nemen het uit handen. Met een voorproefje: drie concurrenten naast elkaar en één kans die zij laten liggen.Het aantal respondenten voor uw enquête: hoeveel is genoeg?Hoeveel respondenten heeft uw enquête nodig? Dat hangt af van uw vraag. Wij helpen kiezen. Voorproefje: drie concurrenten naast elkaar en één kans.Een enquête: hoeveel respondenten zijn genoegEen enquête: hoeveel respondenten zijn genoeg. Met voorproefje: drie concurrenten naast elkaar plus één kans.Veel gestelde vragen over markt- en concurrentieonderzoekVeel gestelde vragen over markt- en concurrentieonderzoek, eerlijk beantwoord. Probeer het voorproefje: drie concurrenten naast elkaar plus één kans.Antwoorden op vragen die u al lang over uw markt heeftAntwoorden op vragen over uw klanten en concurrenten. Voorproefje: drie concurrenten naast elkaar en één kans die zij laten liggen.

Alles over enquêtes en vragenlijsten → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Hoeveel respondenten zijn genoeg?

Bij interviews zijn acht tot twaalf vaak genoeg, bij een enquête meer.

Hoe motiveer ik respondenten?

Door duidelijk te zijn over doel en tijd, en terug te koppelen.

Mag ik klanten zomaar benaderen?

Voor onderzoek mag dat in de regel, mits u zorgvuldig omgaat met hun gegevens.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal concurrenten en regio's, hoe diep we de doelgroep onderzoeken en of u de concurrentiemonitor wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie welke kans uw concurrent laat liggen.

Geef uw website en regio. Wij maken een mini-scan: drie concurrenten naast elkaar, plus één kans die zij laten liggen.

  1. Uw voorproefjeDrie concurrenten naast elkaar, plus één kans die zij laten liggen.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien wat uw concurrenten anders doen.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Markt- en concurrentieonderzoek → · Kennisbank