Moeite om mensen te vinden? Dan helpt het te weten wat andere werkgevers in uw regio bieden en waar kandidaten op letten. Wij onderzoeken uw arbeidsmarkt als werkgever: salarisniveau in advertenties, aanbod, vacatureteksten en uw positie daarin.
U krijgt eerst een mini-scan: drie concurrenten naast elkaar, plus één kans die zij laten liggen. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een vacature die niet gevuld raakt, is vaak een marktprobleem, geen kandidaatprobleem.
Niemand solliciteert.
Misschien biedt de buurman meer of vertelt hij het beter.
We weten niet wat anderen bieden.
Salaris en voorwaarden zijn lastig te vergelijken.
Kandidaten haken af.
Waar in het proces precies?
We bekijken uw werkgeversmarkt zoals een kandidaat dat doet.
Een beeld van uw arbeidsmarkt, vanuit het bedrijf bekeken.
Geen standaardrapport. We beginnen bij uw vraag en blijven tot uw team ermee werkt.
We brengen uw doelgroep, regio en concurrenten in kaart, en lezen wat klanten online zeggen.
We vertalen de uitkomsten naar concrete keuzes en zetten de concurrentiemonitor op.
We bespreken alles met uw team en helpen de eerste keuzes in de praktijk te brengen.
Opgeleverd betekent: u weet waarom klanten kiezen, uw team werkt met de keuzes en de monitor draait. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Onderzoek dat niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Wij werven geen mensen. We onderzoeken uw positie als werkgever in de markt.
Openbare vacatures, werkgeversreviews en arbeidsmarktcijfers.
Ja, een afgebakende functie is een goed startpunt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal concurrenten en regio's, hoe diep we de doelgroep onderzoeken en of u de concurrentiemonitor wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Geef uw website en regio. Wij maken een mini-scan: drie concurrenten naast elkaar, plus één kans die zij laten liggen.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien wat uw concurrenten anders doen.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We zetten drie concurrenten naast elkaar en zoeken één kans die zij laten liggen. Geef ons uw website en regio, dan sturen we u uw voorproefje.